Programme :

☆ Coup d'envoi : brève introduction par Soople et Holaspirit

☆ discours liminaire de Lydia Bos, Arts en Zorg : Elle abordera des points sur la façon dont le développement organisationnel est nécessaire pour rendre une organisation dynamique et agile.

☆ discours de Hauke Beeck, Vattenfall : De "être changé" à "faire partie du changement". Les douleurs et les gains dans une grande entreprise, les apprentissages et la résilience à l'égard des apprentissages, l'évolution constante.

Table ronde animée par SOOPLE

☆ Le mot de la fin de Sofia Graniello, responsable du contenu chez Holaspirit

☆ Boissons et réseau

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