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Profondément impliqué dans les nouvelles pratiques de management, j'accompagne les organisations dans leur transformation vers plus d'efficacité et de capacité d'auto-organisation. D'une part, je construis une gouvernance clarifiée basée sur des règles explicites de " Qui fait quoi " pour créer une organisation flexible et responsabilisante. D'autre part, j'aide les anciens managers à passer de leur position centrée sur le pouvoir à un leadership partagé.