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Vous ne savez pas qui fait quoi ?

Avec l'organigramme dynamique d'Holaspirit, vous pourrez avoir une vision claire de votre organisation, apportant structure et clarté à ses équipes.

Mettre en pratique la méthodologie de travail de votre organisation

Mettez en pratique la méthodologie de travail de votre organisation grâce à nos fonctionnalités conviviales pour obtenir des réunions efficaces, des projets performants et des OKRs utiles.

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Mesures et performances

Holaspirit merges Actions and Projects to improve task management

Actions and Projects have merged into a new feature called Projects. Here's how it can help you improve task management across your team.

Emmanuelle Abensur

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How to Clearly Define Roles and Responsibilities Within Your Team?

Discover effective strategies and tools to clearly define roles and responsibilities, and thus improve your organization's transparency and performance.

Emmanuelle Abensur

Nouvelles, conseils et ressources

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Mesures et performances

Tout ce que vous devez savoir sur la santé organisationnelle

Il est essentiel de savoir où se situe votre organisation sur le plan de la santé pour savoir où elle se dirige dans l'avenir.

Sofia Graniello

Gestion et gouvernance

How the Liberated Company Unleashes Your Employees’ Potential

Discover what a liberated company truly is, the multitude of benefits it brings, the challenges it poses, and the best practices to implement it.

Emmanuelle Abensur

Pleins feux sur les praticiens

Comment Great Place To Work a mis en œuvre l'autogestion à l'aide de Holaspirit

René Brouwers, responsable du cercle du bureau néerlandais de Great Place to Work, explique comment il a mis en œuvre Holaspirit pour soutenir les pratiques d'autogestion.

Emmanuelle Abensur

Gestion et gouvernance

Comment fonctionne une organisation horizontale ?

Le passage à un modèle d'organisation plat est un excellent moyen d'accélérer la prise de décision et d'améliorer l'agilité. Découvrez comment cela fonctionne et comment commencer.

Emmanuelle Abensur

Gestion et gouvernance

Organisation sarcelle : Tout ce qu'il faut savoir

Une organisation "sarcelle" ne se contente pas de remettre en question les idées reçues, elle ouvre également de nouvelles voies à l'innovation, à la résilience et à l'autonomisation des employés. Voici comment.

Emmanuelle Abensur

Personnes et culture

Pourquoi l'obligation de rendre compte est-elle importante sur le lieu de travail ?

Voici quatre raisons pour lesquelles la responsabilisation est si importante sur le lieu de travail, ainsi que quelques conseils pour promouvoir la responsabilisation au sein de vos équipes.

24 janvier 2024

Gestion et gouvernance

Tendances agiles 2024 : Quelle est la prochaine vague de transformation agile ?

2024 est là, et les tendances agiles pour cette nouvelle année aussi. Jetons un coup d'œil sur ce qui peut et va faire la différence dans votre organisation.

Sofia Graniello

29 janvier 2024

Personnes et culture

Maîtriser les stratégies de recrutement des RH : Un guide complet

Découvrez 5 stratégies de recrutement RH qui vous aideront à atteindre, attirer, convaincre et finalement recruter des employés talentueux pour votre entreprise.

L'équipe Holaspirit

6 février 2024

Gestion et gouvernance

5 modèles de gouvernance organisationnelle pour rendre vos équipes plus agiles

La mise en œuvre d'un modèle de gouvernance organisationnelle est un excellent moyen d'améliorer l'agilité et les performances de votre équipe. Voici 5 modèles qui valent la peine d'être essayés.

Emmanuelle Abensur

14 février 2024

Gestion et gouvernance

How to Clearly Define Roles and Responsibilities Within Your Team?

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Emmanuelle Abensur

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Emmanuelle Abensur

Personnes et culture

Comment favoriser une culture organisationnelle de l'innovation ?

Une culture de l'innovation aide les entreprises à garder une longueur d'avance sur leurs concurrents. Cependant, créer une telle culture peut s'avérer difficile. Ces conseils pourraient donc s'avérer utiles !

Gestion et gouvernance

Pourquoi envisager la mise en œuvre d'un modèle de leadership partagé ?

Si vous envisagez d'essayer de nouvelles méthodes de travail au sein de votre organisation, un modèle de leadership partagé pourrait vous convenir. Mais de quoi s'agit-il exactement ?

Sofia Graniello

26 février 2024

Pleins feux sur les praticiens

Les stratégies de Jon Barnes pour une transformation organisationnelle réussie

Pour démystifier les stratégies de transformation organisationnelle, nous avons interrogé le consultant Jon Barnes, qui a aidé 1000 dirigeants à adopter de nouvelles méthodes de travail.

Emmanuelle Abensur

20 février 2024

Personnes et culture

Comment favoriser une culture organisationnelle de l'innovation ?

Une culture de l'innovation aide les entreprises à garder une longueur d'avance sur leurs concurrents. Cependant, créer une telle culture peut s'avérer difficile. Ces conseils pourraient donc s'avérer utiles !

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6 février 2024

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Pourquoi l'obligation de rendre compte est-elle importante sur le lieu de travail ?

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24 janvier 2024

Personnes et culture

Pourquoi les salariés démissionnent-ils sans bruit ?

Cet article s'adresse aux chefs d'entreprise, aux managers et aux dirigeants qui souhaitent comprendre et décrypter la signification de la démission silencieuse.

Sofia Graniello

Personnes et culture

Communication interne pour les organisations multiculturelles

Votre organisation est-elle multiculturelle ? Voici comment assurer une communication efficace.

Sofia Graniello

11 septembre 2023

Personnes et culture

Comment fidéliser les salariés et éviter les démissions silencieuses ?

Découvrez ce qu'est la démission silencieuse et comment vous pouvez instaurer la confiance parmi vos employés.

L'équipe Holaspirit

Personnes et culture

[Comment mettre en œuvre la sécurité psychologique avec l'UNIC

Découvrez comment créer un espace sûr au sein de votre organisation.

Sofia Graniello

Personnes et culture

🎉 Notre famille s'agrandit ! 🎉

C'est vrai, notre famille s'agrandit et nous voulons vous accompagner dans ce voyage.

Sofia Graniello

Personnes et culture

La sécurité psychologique : Moteur de l'innovation et de la performance

Dans une société en constante évolution, l'innovation est à l'ordre du jour. Le monde contemporain se caractérise par une recherche constante de nouveauté et de changement rapide.

Sofia Graniello

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How to Clearly Define Roles and Responsibilities Within Your Team?

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Organisation sarcelle : Tout ce qu'il faut savoir

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26 février 2024

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14 février 2024

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29 janvier 2024

Gestion et gouvernance

Les meilleurs outils d'autogestion pour votre organisation

Plusieurs outils d'autogestion peuvent vous aider à mettre en pratique des méthodologies telles que holacracy, sociocratie ou sarcelle. Voici une liste des 14 meilleurs logiciels à cet effet.

Emmanuelle Abensur

19 janvier 2024

Gestion et gouvernance

Qu'est-ce que l'autogestion ?

Comprendre l'autogestion est essentiel pour les organisations modernes qui souhaitent responsabiliser leurs employés et améliorer leurs performances. Voici tout ce qu'il faut savoir à ce sujet.

Emmanuelle Abensur

10 janvier 2024

Trouver la raison d'être de votre organisation

Trouver la raison d'être de votre organisation est aujourd'hui la clé d'une performance élevée. Elle permet aux organisations d'attirer et de retenir les bonnes personnes pour remplir leur mission.

Holaspirit veut incarner l'avenir du management

Les systèmes de gestion pyramidaux traditionnels sont appelés à être remplacés par des structures plus souples et plus adaptatives.

11 septembre 2020

Pleins feux sur les praticiens

Comment Great Place To Work a mis en œuvre l'autogestion à l'aide de Holaspirit

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Emmanuelle Abensur

20 février 2024

Pleins feux sur les praticiens

Isabelle Kocher sur l'importance de l'autonomisation et de la double matérialité

Isabelle Kocher explique comment le rôle de l'entreprise a changé et pourquoi les concepts de responsabilisation et de double matérialité sont essentiels pour l'avenir des organisations.

L'équipe Holaspirit

1er juillet 2021

Pleins feux sur les praticiens

La méthode Buurtzorg : Applications pratiques en France

Guillaume Alsac, partenaire français de Buurtzorg, aide de nombreuses organisations sociales à fournir de meilleurs soins de santé aux personnes âgées ou handicapées, à leur domicile.

Pleins feux sur les praticiens

Pierre Sinodinos sur le thème "Mieux travailler ensemble

Le fondateur et PDG d'Aneo explique comment inspirer les collaborateurs et pourquoi le changement de leur politique salariale en 2015 a été l'une des meilleures décisions qu'ils aient prises.

L'équipe Holaspirit

Pleins feux sur les praticiens

Tenzing, réinventer le conseil en stratégie d'entreprise

Eric Delannoy, cofondateur et PDG de Tenzing Conseil, partage sa vision de l'avenir des organisations et du coût du non-investissement dans la transformation.

L'équipe Holaspirit

Pleins feux sur les praticiens

Jean-Dominique Sénard sur l'avenir des organisations

Jean-Dominique Sénard est bien connu pour sa capacité à diriger en gardant à l'esprit la finalité et la durabilité. Il nous fait part de ses réflexions sur l'avenir des organisations.

L'équipe Holaspirit

Pleins feux sur les praticiens

Muriel Pénicaud de l'OCDE : De meilleures politiques pour de meilleures vies

Nous avons interrogé Muriel Pénicaud pour qu'elle nous dise comment elle envisage l'avenir de nos ressources humaines en termes d'impacts sociétaux, écologiques et économiques.

L'équipe Holaspirit

Pleins feux sur les praticiens

Le projet Boston : L'excellence humaine en tant que performance

Emmanuelle Duez ne croit pas que le travail à distance soit une panacée. Elle estime que les interactions physiques au travail restent essentielles et doivent être bien pensées.

L'équipe Holaspirit