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L'impact négatif des démissions silencieuses est déjà mesuré et constitue un problème sérieux pour les décideurs politiques et les ressources humaines. Crise indéniable de la loyauté des employés, les démissions silencieuses peuvent entraîner une pénurie de travailleurs qualifiés et une perte de connaissances. Si votre entreprise est confrontée à un problème de "démission silencieuse", ou si vous souhaitez l'éviter, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour anticiper l'impact sur les activités de votre entreprise.
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