[Livre Blanc] Le guide ultime des modèles organisationnels

Depuis la Révolution Industrielle, le modèle hiérarchique traditionnel - où l'autorité est centralisée au sommet - reste la norme dans de nombreuses entreprises. Cependant, ce modèle amène plusieurs problématiques : désengagement des collaborateurs, silos hiérarchiques, manque de clarté, micromanagement, réunionite aiguë, etc. Si ces problèmes sont également les vôtres, alors ce livre blanc devrait vous aider à trouver des solutions ! Vous y découvrirez :

‍

- Les avantages et les limites du modèle hiérarchique traditionnel

- Des modèles organisationnels innovants offrant une alternative au modèle traditionnel, tels que l'Holacratie, la Sociocratie, l'Entreprise Opale, ou encore le Management Constitutionnel

- Une vue d'ensemble de ces différents modèles : comment ils sont apparus, quels sont leurs avantages et leurs inconvénients, et pour quels types d'organisations ils sont les plus adaptés

- Des témoignages d'entreprises pionnières ayant adopté ces modèles organisationnels avec succès

- Des conseils pour choisir, mettre en place et mesurer l'efficacité d'un nouveau modèle organisationnel

- Les meilleurs outils numériques pour conduire le changement en douceur

‍

Vous souhaitez créer une organisation performante, agile et centrée sur l'humain? Téléchargez notre livre blanc pour libérer le plein potentiel de vos équipes !