Yobbers

La vue d'ensemble qu'Holaspirit a fournie à l'équipe est considérée comme claire, avec tout ce dont elle a besoin. L'outil a été en mesure de fournir à leur méthodologie de travail un aperçu clair. "Pour nous, cela aide vraiment à mieux comprendre et expliquer Holacracy . En outre, Holaspirit est une excellente base de connaissances pour la pratique de Holacracy. Il ne s'agit pas seulement de la solution elle-même, mais aussi de la manière dont elle s'intègre parfaitement à notre façon de travailler avec Holacracy. Les fonctions qui sont régulièrement utilisées par notre équipe sont automatisées et faciles à utiliser. La solution nous aide à effectuer notre travail quotidien et à garder une vue d'ensemble de notre façon de travailler."

Chez Yobbers ils pratiquent la méthodologie de travail de Holacracy où le pouvoir est distribué entre différents processus, cercles et rôles. Cela donne à l'équipe la liberté d'organiser son travail de la manière qui lui convient le mieux - tant que cela aide l'organisation à aller de l'avant et est en accord avec l'objectif des rôles et des cercles de chacun.

Holaspirit nous aide à visualiser notre façon de travailler. Et nous renforçons cette visualisation en utilisant des emojis ! Ainsi, il est encore plus facile (et amusant !) de nommer les rôles. En outre, essayez de préciser autant que possible les rôles, les responsabilités et les obligations. De cette façon, vous pouvez facilement trouver les choses dont vous avez besoin avec la fonction de recherche. Cela facilite le processus d'obtention de ce que vous recherchez !

Au moment où Yobbers a commencé, il n'y avait pas beaucoup de programmes intéressants et faciles à utiliser comme Holaspirit. Nous avions une demande pour un moyen d'utiliser Holacracy de la meilleure façon et Holaspirit nous a fourni la solution. En tant que start-up, nous avons vu beaucoup d'opportunités et de potentiel de croissance dans la solution d'Holaspirit, et nous l'avons donc mise en œuvre immédiatement.

Nous croyons à la nécessité de travailler en équipe au sein de l'entreprise, mais aussi d'avoir beaucoup de liberté et d'auto-organisation, car nous pensons que c'est la meilleure façon pour les gens d'organiser leurs responsabilités. Cela correspond également à l'époque actuelle dans laquelle nous vivons, les entreprises se développent rapidement et ont besoin de solutions qui peuvent grandir avec elles. Holaspirit est l'un des exemples de solutions qui accompagnent la croissance rapide des entreprises.

D'autres start-ups nous ont parlé d'Holaspirit, ce qui a suscité notre curiosité quant à la solution qu'il propose. Une fois que nous avons commencé à obtenir plus d'informations sur son fonctionnement et sur la façon dont il peut nous aider en tant qu'entreprise à croissance rapide, nous avons été directement enthousiasmés par la mise en œuvre d'Holaspirit comme l'un de nos programmes à utiliser au sein de l'entreprise.

Jusqu'à présent, la solution a grandi avec nous et nous aide à grandir encore plus. Holaspirit s'est développé au fil des années et a mis en place de nouvelles fonctionnalités qui nous ont aidés à nous développer en tant qu'entreprise. Au cours de notre parcours, de la start-up à l'entreprise en expansion, Holaspirit a grandi avec nous.

Chacun chez Yobbers est considéré comme un entrepreneur dans son rôle, où la prise de décision est entre les mains de celui qui est responsable. Cela crée la liberté, l'autogestion et l'autodécision dans les rôles et la façon de travailler.

Lorsque l'entreprise a démarré en 2015, elle a commencé directement avec la structure organisationnelle de Holacracy, et au fur et à mesure que l'équipe grandissait - un nouveau besoin est apparu et c'était de gérer l'équipe et de garder la vue d'ensemble d'une manière facile et accessible. Pour l'équipe de Yobbers, il était également crucial de trouver un outil qui soutienne Holacracy, ses pratiques, et un outil qui permette à leur équipe de travailler de manière autonome.

- L'équipe Yobbers

Chez Yobbers, on cherchait un outil facile à utiliser qui soit un moyen efficace et souple de centraliser leur façon de travailler, notamment en documentant les réunions, en travaillant avec les OKR et en ayant un aperçu visuel de leur structure organisationnelle. Holaspirit leur a fourni un moyen facile et automatisé de documenter leurs réunions tactiques et de gouvernance et est pour eux un endroit où ils peuvent facilement trouver tout ensemble en un seul endroit. Comme Yobbers s'est développé rapidement, ils avaient besoin d'une méthode de travail efficace et d'une solution qui pouvait évoluer avec eux.